La visa de inmigrantes por empleo para Estados Unidos

Si desea trabajar en los Estados Unidos necesita un visado. Es el documento que le permite establecerse de forma legal para desarrollar su trabajo sin problemas. Dentro de este tipo de visados hay diferentes categorías dependiendo del tipo de trabajo. Veamos cada una de ellas.

Tipos de visados según el empleo

Trabajadores de Primera preferencia (E1)

Para personas con un talento especial. Son personas que se dedican a las artes, las ciencias, la enseñanza; profesores, investigadores, gerentes y ejecutivos. No necesitan una oferta de trabajo inminente.

Trabajadores de Segunda preferencia (E2)

Son profesionales con una cualificación alta. Necesitan tener una oferta de trabajo.

Trabajadores de Tercera preferencia (E3)

Son trabajadores especializados con una formación académica de licenciatura.

Trabajadores de Cuarta Preferencia (E4)

Son inmigrantes especiales.

Trabajadores de Quinta preferencia (F5)

Para inversionistas que creen empleo.

Certificado de trabajo

Para personas cuyo trabajo requiere del certificado del Ministerio de Trabajo (DOL). Deben gtener un trabajo previo en los Estados Unidos.

Certificado de rabajo individual

El empleador y el futuro empleado deben presentar un formulario para obtener el certificado de trabajo para los Estados Unidos.

Una vez que el certificado de trabajo se obtiene, el presentador toene que presentar un formulario;  el CIS remitirá la petición al Centro Nacional de Visados que finalmemte le enviará una carta con una cita con la embajada de los Estados Unidos en Madrid.

En cualquiera de las situaciones que se encuentre, le recomendamos que se ponga en contacto con un abogado visa inmigracion, le resolverá su caso en concreto sin problemas ni mareos. ¿Qué le aconsejamos?

*Que elija un abogado especializado en inmigración y con buena reputación en el sector

*Que no elija el abogado mirando el coste exclusivamente. Es importante que el abogado sea eficaz.

*Que escoja un abogado con el que sienta especial afinidad.

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